2025年3月7日,通力律师事务所在上海成功举办2025年“劳动争议热点问题与审判趋势”专题研讨会。

本次研讨会由通力合伙人辜鸿鹄律师作为主讲人,主要围绕当前劳动争议案件数量持续增加, 劳动争议案件的复杂性日益凸显的大背景下,企业劳动用工管理中的法律风险及如何提升合规管理水平等议题进行主题分享及讨论。
 
会上, 辜鸿鹄律师主要针对上海地区劳动争议法律适用疑难问题, 组织结构变化裁员引发的劳动争议集体案件处理, 高管违反竞业限制义务, 侵犯商业秘密案件的处理和风险防范等诸多法律问题进行探讨, 并针对裁员项目流程及操作要点, 竞业限制与商业秘密的纠纷处理, 上海地区劳动争议的最新口径等话题与参会嘉宾进行了深入分享。辜鸿鹄律师随后亦结合自身丰富的实务经验, 分享了相关案件的办案体会, 引发了参会嘉宾的浓厚兴趣与热烈反响。
 
最后, 辜鸿鹄律师同现场各企业法总及相关条线负责人就工作中遇到的劳动争议热点问题及法律实务问题进行了进一步的讨论与交流, 会议圆满结束。
 
通力所为公司的商业需求提供高效的解决方案以及切实可行的劳动法合规建议。我们的服务范围包括为客户提供日常劳动雇佣法合规咨询培训; 就经济性裁员制定设计方案、参与现场谈判实施; 协助提供并购项目中的人员安置方案, 以及就罢工、停工以及其他集体行动提供现场支持和危机管理; 代表客户处理涉及违纪解除、奖金报酬支付等劳动纠纷的争议解决; 就白领犯罪、反腐败和反商业贿赂、反歧视、个人信息保护、商业秘密保护和竞业限制、股权激励、高管离职纠纷等方面提供法律意见, 并代表客户处理相关复杂争议纠纷。

展望未来, 通力亦将始终坚持专业、务实原则, 综合劳动法合规领域的法律动态, 深入了解行业领域内的前沿、热点问题, 为更多业内人士提供交流平台。