2024年11月29日, 通力律师事务所在北京成功举办2024年度“
人员优化结构重组过程中的法律问题和风险应对”研讨会。
本次研讨会由通力合伙人辜鸿鹄律师作为主讲人, 主要围绕当前经济全球化和数字化转型的大背景下, 企业战略发展中的人员优化和结构重组问题进行主题分享及讨论。
会上, 辜鸿鹄律师主要针对在人员优化实施过程中企业会面对的合法性问题、舆论管理、危机应对以及员工关系等诸多潜在法律风险与问题进行探讨; 并以人员优化重组的实践流程为线索, 详细地就人员优化重组时企业可采取的各类途径、项目实施前的准备工作、项目过程中的操作要点以及潜在风险与应对方法等话题与与会嘉宾进行了深入分享。辜鸿鹄律师随后亦结合自身丰富的实务经验, 分享了相关案件的办案体会, 引发了与会嘉宾的浓厚兴趣与热烈反响。
最后, 辜鸿鹄律师同现场各企业法总及相关条线负责人就工作中遇到的劳动雇佣类法律实务问题进行了进一步的讨论与交流, 会议圆满结束。
通力为公司的商业需求提供高效的解决方案以及切实可行的劳动法合规建议。我们的服务范围包括为客户提供日常劳动雇佣法合规咨询培训; 就经济性裁员制定设计方案、参与现场谈判实施; 协助提供并购项目中的人员安置方案, 以及就罢工、停工以及其他集体行动提供现场支持和危机管理; 代表客户处理涉及违纪解除、奖金报酬支付等劳动纠纷的争议解决; 就白领犯罪、反腐败和反商业贿赂、反歧视、个人信息保护、商业秘密保护和竞业限制、股权激励、高管离职纠纷等方面提供法律意见, 并代表客户处理相关复杂争议纠纷。
展望未来，通力亦将坚持专业、务实原则, 综合劳动法合规领域的法律动态, 深入了解行业领域内的前沿、热点问题, 为更多业内同仁提供交流平台。
