监管合规、劳动雇佣、争议解决

辜律师毕业于复旦大学法学院, 获法律学士学位, 具有中国律师执业资格。辜律师在上海市劳动人事争议仲裁机构、外资与内资律师事务所, 以及世界500强企业拥有超过20年的劳动雇佣以及合规经验。辜律师曾任上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员, 现任上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会委员。

辜律师擅长为客户提供有关一般商事和日常经营合规等方面的法律服务, 为客户提供合规法律领域全方位、个性化法律服务, 包括竞业限制与专有协议审阅和咨询, 数据隐私政策、商业道德规范的建议与实施、制定和实施反腐败反贿赂的调查方案; 协助客户对违纪员工进行访谈调查、解除违规违纪员工、处理相关的危机事件与争议纠纷等。辜律师还频繁为与兼并收购、员工转移、部门重整、员工薪酬奖金筹划等相关的复杂事项提供法律服务。

辜律师经常代表客户参加各类仲裁和诉讼, 具有丰富的诉讼经验。辜律师具有敏锐的商业意识, 能够为客户提供极具建设性、实用性的法律建议和解决方案。

辜律师荣获2022及2023年度The Legal 500监管与合规、劳动与雇佣两个领域推荐律师, 连续五年(2019年-2023年)被评为LEGALBAND中国顶级律所劳动法领域推荐律师, 以及China Law & Practice 2019及2020年度杰出劳动与雇佣律师。辜律师同时担任最高人民检察院案件咨询专家。

部分代表性案例及项目如下：

• 就苹果中国门店的劳动合规问题出具法律意见

• 就通用汽车合资企业的劳动合规问题出具法律意见

• 就谷歌中国的员工手册出具法律意见

• 帮助KLA-Tencor起草准备公司内部规章制度

• 就美泰公司针对供应商的劳动合规审计提出法律意见

• 代表上海迪士尼度假区处理员工解除问题

• 就Juniper中国业务的裁员计划提供法律支持

• 就保时捷员工福利问题出具法律意见

• 代表艾默生电气处理员工停工引起的危机事件

• 代表BlueScope处理有关补充福利纠纷的劳动仲裁诉讼

• 代表瑞银处理有关绩效奖金纠纷的劳动仲裁诉讼

• 代表空气化工处理有关商业秘密和不正当竞争的劳动仲裁诉讼

• 代表一家国内知名的互联网企业处理有关竞业限制纠纷的劳动仲裁诉讼

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