2025年3月7日,通力律師事務所在上海成功舉辦2025年“勞動爭議熱點問題與審判趨勢”專題研討會。

本次研討會由通力合夥人辜鴻鵠律師作為主講人,主要圍繞當前勞動爭議案件數量持續增加, 勞動爭議案件的複雜性日益凸顯的大背景下,企業勞動用工管理中的法律風險及如何提升合規管理水平等議題進行主題分享及討論。
 
會上, 辜鴻鵠律師主要針對上海地區勞動爭議法律適用疑難問題, 組織結構變化裁員引發的勞動爭議集體案件處理, 高管違反競業限制義務, 侵犯商業秘密案件的處理和風險防範等諸多法律問題進行探討, 並針對裁員項目流程及操作要點, 競業限制與商業秘密的糾紛處理, 上海地區勞動爭議的最新口徑等話題與參會嘉賓進行了深入分享。辜鴻鵠律師隨後亦結合自身豐富的實務經驗, 分享了相關案件的辦案體會, 引發了參會嘉賓的濃厚興趣與熱烈反響。
 
最後, 辜鴻鵠律師同現場各企業法總及相關條線負責人就工作中遇到的勞動爭議熱點問題及法律實務問題進行了進一步的討論與交流, 會議圓滿結束。
 
通力所為公司的商業需求提供高效的解決方案以及切實可行的勞動法合規建議。我們的服務範圍包括為客戶提供日常勞動僱傭法合規諮詢培訓; 就經濟性裁員制定設計方案、參與現場談判實施; 協助提供併購項目中的人員安置方案, 以及就罷工、停工以及其他集體行動提供現場支持和危機管理; 代表客戶處理涉及違紀解除、獎金報酬支付等勞動糾紛的爭議解決; 就白領犯罪、反腐敗和反商業賄賂、反歧視、個人信息保護、商業秘密保護和競業限制、股權激勵、高管離職糾紛等方面提供法律意見, 並代表客戶處理相關複雜爭議糾紛。

展望未來, 通力亦將始終堅持專業、務實原則, 綜合勞動法合規領域的法律動態, 深入了解行業領域內的前沿、熱點問題, 為更多業內人士提供交流平台。