2024年11月29日, 通力律師事務所在北京成功舉辦2024年度“
人員優化結構重組過程中的法律問題和風險應對”研討會。
本次研討會由通力合夥人辜鴻鵠律師作為主講人, 主要圍繞當前經濟全球化和數字化轉型的大背景下, 企業戰略發展中的人員優化和結構重組問題進行主題分享及討論。
會上, 辜鴻鵠律師主要針對在人員優化實施過程中企業會面對的合法性問題、輿論管理、危機應對以及員工關係等諸多潛在法律風險與問題進行探討; 並以人員優化重組的實踐流程為線索, 詳細地就人員優化重組時企業可採取的各類途徑、項目實施前的準備工作、項目過程中的操作要點以及潛在風險與應對方法等話題與與會嘉賓進行了深入分享。辜鴻鵠律師隨後亦結合自身豐富的實務經驗, 分享了相關案件的辦案體會, 引發了與會嘉賓的濃厚興趣與熱烈反響。
最後, 辜鴻鵠律師同現場各企業法總及相關條線負責人就工作中遇到的勞動僱傭類法律實務問題進行了進一步的討論與交流, 會議圓滿結束。
通力為公司的商業需求提供高效的解決方案以及切實可行的勞動法合規建議。我們的服務範圍包括為客戶提供日常勞動僱傭法合規諮詢培訓; 就經濟性裁員制定設計方案、參與現場談判實施; 協助提供併購項目中的人員安置方案, 以及就罷工、停工以及其他集體行動提供現場支持和危機管理; 代表客戶處理涉及違紀解除、獎金報酬支付等勞動糾紛的爭議解決; 就白領犯罪、反腐敗和反商業賄賂、反歧視、個人信息保護、商業秘密保護和競業限制、股權激勵、高管離職糾紛等方面提供法律意見, 並代表客戶處理相關複雜爭議糾紛。
展望未來，通力亦將堅持專業、務實原則, 綜合勞動法合規領域的法律動態, 深入了解行業領域內的前沿、熱點問題, 為更多業內同仁提供交流平台。
