2024年12月30日, 国际法律行业调研与分析机构GCProfiles公布了“2024 GCP中国法律雇主势力榜”。通力凭借其卓越的法律服务质量、成熟的人才培养体系以及积极的市场声誉, 在“Fee Earner”与“Partnership”两个类别中均获殊荣, 并获“All-round”推荐, 进一步彰显了其在品牌影响力、薪资福利、晋升机制、文化及社会责任等多维度的综合实力。
 
通力在业内以“注重青年律师培养”著称。通力深信, 人才是律所可持续发展的源动力, 也是律所最有价值的财富之一。本次入选2024 GCP中国法律雇主势力榜不仅彰显了通力在法律人才培养方面的卓越成就, 也体现了其在法律服务效能提升和组织管理数字化方面的领先地位。

在事务所管理层面, 通力采用“公司制、一体化”管理模式, 并通过不断优化运营, 建立了专业化分工、一体化运营、公司化管理的内部制度体系。该体系以合伙人会议为最高决策机构, 管理委员会负责日常决策, 下设多个委员会执行和咨询, 并得到后台部门的有力支持, 确保决策与管理的有效执行。这种模式整合全体合伙人及执业律师的智慧、专长及经验, 实现全所跨业务部门、跨各地办公室的资源互通与知识共享。

此外, 通力在营造多元、平等、共融、利他主义的企业文化方面表现独到。通力倡导“以人为本”的文化建设, 并通过完善的培训和发展体系吸引优秀、有潜力的法律人才, 助力律所稳健发展。通力提供全维度的人文关怀, 包括优异的办公室环境、人性化的办公设备、合理的业务分工、持续的员工福祉活动、竞争力的薪酬福利、稳健透明的晋升渠道，以及对女性员工友好、平等、包容的执业环境。近年来, 通力也积极与各大高校展开合作, 为学生提供了将理论知识与实践相结合的平台, 为有梦想的学子提供成长土壤和广阔舞台, 分享职业发展建议, 鼓励学子成长为优秀的法律工作者。

在未来, 通力将继续强化其人才培养战略, 利用数字化转型的机遇, 进一步优化法律服务流程, 提升服务质量。同时, 通力将致力于营造一个更加关怀员工福祉的工作环境, 为客户提供更高效、更专业的法律服务。通过不断的创新和改进, 我们将继续致力于为客户创造更大的价值, 并为员工提供持续成长和发展的平台。

GCProfiles(GCP)是一家国际化的法律行业调研与分析机构, 通过第三方视角向全球法律市场提供可靠的信息资讯、专业榜单及研究报告等。在白热化的市场竞争背景下, 人才战略是律所取得发展突破的关键, 中国律所在人才竞争力与雇主品牌的打造上更是不断倾注力量。其间，诸多兼具人才引力与行业口碑的杰出法律雇主从市场上脱颖而出。本次评选, GCProfiles中国驻地团队在数月的调研期内, 对律所的自荐、推荐材料进行了全面、深入的调研, 并结合所内成员反馈信息以及独立调研, 最终呈现荟集优质法律雇主的“2024 GCP中国法律雇主势力榜”。