向客户提供优质服务的目标要求我们不断地增强律师个人专业素质和团队合作能力。为使我们的律师能持续地拥有最高标准的法律专业知识和实践经验, 我们建立了具有明确针对性的、互动性的培训机制。同时, 我们也聘请国际性的专业机构负责合伙人、业务律师和秘书的部分培训项目。我们坚信, 我们的竞争力并不仅仅依赖于合伙人的能力, 而是取决于事务所的每位成员。

我们先进的高科技设施和通讯设备创造性地改进了我们与客户协同工作的方式。通过不断地提高我们的效率和反应能力及以法律简报、专题报告、研讨会和集中培训等方式与员工和客户共享法律信息, 我们始终保持着对客户商业需求的高度关注, 从而不断提高我们的竞争力。

一体化的合伙

我们的成长依赖于全体合伙人、业务律师和辅助人员的倾力奉献和通力合作。我们依赖并重视事务所的每一成员。怀着这样的信念, 我们坚定不移地走事务所一体化的道路, 为客户提供一体化的服务。

一体化的执业模式

执业水准的一致性、人员的稳定性以及视野、经验、专业诀窍和资源的共享一直是通力努力的方向。我们所有的客户均能不受时空限制而与我们的律师取得联系并获得服务。我们在一个办公地点的律师经常与其它办公地点的各个领域的律师通力合作, 使我们的客户均能在不同的地方获得同样质量的法律服务。

跨专业服务方式

为满足不断提高的处理复杂和专业交易的要求, 我们建立了覆盖银行金融、资本市场、公司以及诉讼仲裁等领域的专业部门。与此同时, 客户的需求也使我们比以往任何时候更加注重专业部门之间的合作。例如, 我们一些银行金融的律师正与收购兼并的律师合作一些金融机构的并购交易。

充满活力的事务所文化

人才是我们最有价值的财富。我们致力于建设培育精英、彰显才华、团队合作和忠诚守信的事务所文化。由于我们执业领域的多样性, 我们十分重视培养年青业务律师在广泛执业领域的实践经验。我们的每一位业务律师均能与多位合伙人进行合作, 从而有机会接触并学习多样化的业务知识、执业技巧和风格, 获得迅速的成长。事务所因而保持不断的活力。